Ich bin Pflegestrategin und Pionierin der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege — mit über 25 Jahren Erfahrung. 2008 wurde ich zur ersten Pflegeberaterin Deutschlands und revolutionierte die Beratungsstrukturen für pflegende Angehörige in Rheinland-Pfalz. Ich war maßgeblich an der Ausbildung von Pflegeberater*innen in RLP und Pflege-Guides in Hessen beteiligt. 40 Hospitationen bei Einrichtungen, Diensten und Behörden haben mir eine Expertise verschafft, die in dieser Breite einzigartig ist.

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Geboren in einem kleinen Dorf am Olymp in Griechenland und geprägt von meiner Zeit im Ruhrgebiet, vereine ich Welten, die gegensätzlicher kaum sein könnten. Die Werte, die mich seit meiner Kindheit leiten — Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Bodenständigkeit, Direktheit, Tatkraft und Disziplin — sind die Grundlage meiner Arbeit. Ehrliche, konsequente Maloche zahlt sich aus. Das war meine erste Lektion  und sie gilt noch heute.

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Mission und beruflicher Auftrag

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Pflegeverantwortung darf keine Privatsache bleiben, wenn sie längst zur sozialen und wirtschaftlichen Realität geworden ist.

 

Genau hier setzt L.I.S.A. an.
L.I.S.A. schließt eine Lücke, die das bestehende System bis heute offenlässt: zwischen der Unterstützung von Privatpersonen, pflegenden Beschäftigten und den Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen, die täglich mit den Folgen umgehen müssen.

 

L.I.S.A. steht für „Lebendige Integration Stärkt Arbeitskräfte“.
Denn echte Vereinbarkeit entsteht nur dort, wo Pflegeverantwortung im privaten wie im beruflichen Kontext anerkannt und strukturell getragen wird.

 

L.I.S.A. ist deshalb mehr als ein Angebot.
L.I.S.A. ist eine Soziale Innovation und eine Haltung: sozial gerecht, präventiv, wirtschaftlich relevant und konsequent an der Lebensrealität der Menschen ausgerichtet.

 

Ich will nicht nur beraten.
Ich will verändern – Menschen entlasten, Arbeitskräfte sichern, Unternehmen handlungsfähig machen.

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Um diese Vision zu verwirklichen, habe ich meinen sicheren Job als Vorständin und Geschäftsführerin aufgegeben. Nicht aus Leichtsinn, sondern aus Überzeugung: weil echter Wandel Menschen braucht, die nicht nur Missstände benennen, sondern den Mut haben, neue Lösungen aufzubauen.

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