IRINI LANGENSIEPEN
Für Arbeitgeber*innen, die Pflegeverantwortung als das behandeln, was sie ist: ein strategisches Personalthema.
Das Problem: Sie wissen nicht, wer morgen ausfällt.
Jede*r Fünfte pflegt parallel zum Job.
Die meisten schweigen. Bis zur Kündigung. Bis zum Zusammenbruch. Sie wissen nicht, wer. Sie wissen nicht, wann.
Pflegeverantwortung kostet Sie:
- Ungeplante Ausfälle und Fehlzeiten
- Kündigungen von Leistungsträger*innen
- Know-how-Verlust und sinkende Produktivität
- ESG-Risiken und CSRD-Compliance-Lücken
Sie können nicht steuern, was Sie nicht sehen.
Pflegende Beschäftigte sind Leistungsträger*innen mit Erfahrung. Aber ohne Strukturen verlieren Sie sie. An andere Arbeitgeber*innen. An die Überlastung. An die Krise.
Andere Unternehmen handeln bereits. Sie schaffen Strukturen. Sie binden Talente. Sie machen Pflegeverantwortung sichtbar, messbar, steuerbar.
Wer jetzt nicht handelt, verliert den Anschluss.
Mein Angebot:
BERATUNG
- Pflegeberatung direkt im Unternehmen
- Individuelle Begleitung von Betroffenen
- Akute Fallberatung
PRÄVENTION
- Impuls-Vorträge für Führungskräfte
- Workshops zur Früherkennung
- Sensibilisierung der Belegschaft
STRUKTUR
- Aufbau interner Pflegelots*innen
- Prozesse und Richtlinien etablieren
- Messbare Kennzahlen entwickeln
Ihr Nutzen:
BERATUNG
- Kündigungen werden verhindert
- Betroffene bleiben arbeitsfähig
- Know-how bleibt im Unternehmen
PRÄVENTION
- Sie wissen, wer pflegt – bevor es zur Krise wird
- Früherkennung verhindert ungeplante Ausfälle
- Ihre Personalplanung wird steuerbar
STRUKTUR
-Sie haben Prozesse, die greifen
- Messbare Kennzahlen für ESG/CSRD
- Nachhaltige Entlastung statt Krisenmanagement
L.I.S.A.-Methode:
Beratung. Prävention. Struktur.
Mein Profil im Überblick
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Schnellcheck mit 10 Fragen:
Überprüfen Sie die Bedeutung von Maßnahmen zur Vereinbarkeitvon Beruf und Pflege in Ihrem Unternehmen
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Self-Check: Wie gut ist Ihr Unternehmen vorbereitet?
Drei Fragen an Ihre HR-Leitung:
Wie viele Ihrer Beschäftigten pflegen aktuell Angehörige?
Welche Abteilung wäre am stärksten betroffen, wenn 3 Personen gleichzeitig Pflegezeit beantragen?
Was kostet Sie eine unvorbereitete Pflegeauszeit pro Fall?
Wenn Sie diese Fragen nicht beantworten können, haben Sie ein strukturelles Problem.